Todas las personas somos diferentes… Pero predeciblemente diferentes
No Working Dead
Es el momento de la revolución de las personas.
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Todas las personas somos diferentes… Pero predeciblemente diferentes
Hay muchas herramientas “psicológicas” en el mercado pero DISC no se centra en la psicología, no se centra en el ser de la persona, sino que se centra en los comportamientos. Por lo tanto nuestros comportamientos dependen también del entorno en el que nos movemos y de la situación que estemos viviendo.
Es por esto que DISC es una herramienta muy potente para conocer cómo los humanos nos comportamos de forma “natural” y cómo nos comportamos de forma “adaptada” según nuestra percepción de lo que nos demanda el entorno (trabajo, familia, amigos, sociedad…).
Una vez identificado el perfil conductual de una persona podremos saber cuáles son sus necesidades, motivaciones, cómo dirigirle, cómo motivarle, cómo comunicarnos eficazmente y sobre todo nos permite predecir cómo se va a comportar esa persona ante ciertas situaciones.
DISC explica cómo y dónde las personas ponemos nuestra energía mental y mide los cuatro factores predecibles del comportamiento:
Si tú ya tienes candidatos en tu proceso de selección pero necesitas una herramienta que te permita tomar decisiones de una forma más profesional, no dudes en contratar los servicios de evaluación de candidatos.
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Si quieres tener una visión objetiva de ti, conocerte mejor, saber cuál es tu comportamiento natural actual y cómo lo estás adaptando en función de las creencias de tu entorno, no lo dudes y haz el cuestionario DISC. Te sorprenderás cómo puedes verte tan reflejado contestando a tan pocas preguntas.
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Para aquellas personas que solo necesitan conocerse un poco más y tomar consciencia de sus comportamientos actuales. El informe es muy detallado. Te sorprenderá la cantidad de información y de conocimiento sobre ti, tu entorno y la comunicación hacia tu persona.
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Además del potente informe DISC con todos sus apartados (más de 20 hojas con información valiosísima sobre tus conductas actuales) tendrás una sesión de mentoring de una hora y media en la que poder resolver dudas, enfocar alguna de las áreas de trabajo y poder sacar mayor partido a la información recibida.
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