Rubén
Montesinos

Sólo el 21% de los empleados en el mundo está comprometido con su trabajo y el 79% restante está de cuerpo presente pero de mente ausente según la Consultora Gallup. Y en España los datos son todavía más demoledores.

En este contexto laboral, es absolutamente imprescindible que las organizaciones se conviertan en verdaderos imanes para el talento. Y para conseguir esto es necesario conocer las 10 características que tienen las Empresas Magnéticas.

Aquellas que atraen y fidelizan al talento adecuado y repelen al talento inadecuado en la etapa más temprana posible del proceso de selección, ahorrando dinero en la cuenta de resultados de las compañías. Aprende cómo puede tu organización convertirse en un gran lugar para trabajar aplicando los principios que Rubén Montesinos comparte en esta conferencia.

Año tras año seguimos hablando de Liderazgo en las organizaciones. Es una de las competencias más importantes que cualquier profesional tiene que adquirir si quiere desarrollar una carrera próspera. Es una habilidad que toda empresa tiene que potenciar en sus equipos directivos y mandos intermedios, para que puedan influir en sus equipos de trabajo y conseguir así sus resultados de negocio.

La visión de Rubén Montesinos sobre el liderazgo va más allá de modelos teóricos, paradigmas o fórmulas mágicas, y se centra en el concepto de Embajador de Marca y del Mentor. Las y los líderes están en las organizaciones para hacer brillar a sus equipos y conseguir los resultados a través de los demás.
Y tu organización

¿Puede presumir de su estilo de liderazgo? Pasa a la acción y convierte a tu equipo directivo en auténticos líderes magnéticos.

No hay carreras con salidas, hay profesionales con salidas. En esta conferencia Rubén Montesinos nos propone dejar de trabajar por un empleo, y empezar a trabajar por nuestra empleabilidad.

En un contexto en el que el cambio es la única constante, nuestro valor como profesionales no está tanto en lo que sabemos, sino en nuestra capacidad para aprender. Es una invitación a trazar un plan para no caducar profesionalmente hablando, en definitiva, para no convertirse nunca en un Zombie Laboral.

Una conferencia que propone diez aceleradores de la empleabilidad, que hará que seamos mucho más atractivos al mercado de Talento a lo largo de toda nuestra carrera profesional.

Una conferencia que triunfa en todos los eventos y foros de empleo de España. No dudes en contar con Rubén Montesinos para tu próximo evento. Nadie saldrá indiferente.

La Marca Personal es al Siglo XXI, lo que el currículum al Siglo XX. Hoy en día tenemos que trabajar de forma consciente y estratégica nuestra marca personal profesional para sobresalir en el mercado laboral. Porque para poder hacer Networking estratégico tenemos que ser personas magnéticas, para que quieran estar a nuestro lado. Ya que no es lo mismo salir a vender que conseguir que vengan a comprarte.

Marcaworking es una conferencia en la que Rubén Montesinos comparte sus aprendizajes de Marca Personal y Networking Estratégico a lo largo de sus más de veinte años en el mundo profesional. Aprendizajes que le han permitido llegar a ser uno de los referentes en habla hispana en su campo profesional, escritor best seller y conferencista internacional.

Haz que las personas que asistan a tu evento salgan motivadas para tomar las riendas de su futuro profesional y personal, gracias a los consejos y claves de MARCAWORKING.

Las cosas en las organizaciones no ocurren por tres motivos; o la gente no sabe hacerlo, o no puede hacerlo o no quiere hacerlo… así de fácil y así de difícil de gestionarlo.

En esta conferencia Rubén Montesinos nos habla de liderazgo, management, cultura organizativa, seguridad psicológica, desarrollo del talento, recursos humanos, marca empleadora, compensación y motivación. Todas aquellas variables que hacen que se mueva la aguja de los resultados en las empresas.

Conocer cuáles son las motivaciones de las nuevas generaciones y de las más antiguas, cómo trabajar el compromiso, qué herramientas tenemos para la toma de decisiones con los miembros de nuestros equipos, potencial, desempeño, feedback, etc.

¿La gente de tu organización sabe lo que tiene que hacer, lo quiere hacer y lo hace?. Después de esta conferencia tu organización tendrá mucho más claro cuál es el camino.